Paylaş twittle
Türkiye'de 2003 yılı itibarı ile %10 seviyelerine ulaşan ve 2 milyon 418 bine yükselen işsiz sayısı, içinde bulunduğumuz durumun vehametini gösteriyor
Türkiye'de 2003 yılı itibarı ile %10 seviyelerine ulaşan ve 2 milyon 418 bine yükselen işsiz sayısı, içinde bulunduğumuz durumun vehametini gösteriyor. Bu durum sadece işsizler ve ailelerini değil, kamu çalışanlarını da derinden etkiliyor.
İşsizlik sorununun çözülmesi, işgücü açığının işsizlerden karşılanması, angarya haline gelmiş olan fazla mesai uygulaması ve ücretlendirme tekniği bakımından çalışanları rencide etmekte ve 1 saatlik çalışma için 500 bin TL. brüt ücret ödenmekte, çalışanlar bu şartlarda fazla çalışmak istememektedir.
Uzun süren araştırmalara dayanan ve ülkemizdeki işsizlik sorununa çare olacağını düşündüğümüz bu çalışma AB ülkelerinin istihdam yaratmak için kullandıkları metod ile ülkemizdeki istihdam arayışlarına ışık tutmayı amaçlamaktadır.
ILO verilerine göre mesai dahil haftalık kişi başına fiili çalışma süresi 46,5 saattir. Bu, yılda 2418 saat çalışma anlamına gelmektedir.
Haftalık fiili çalışma sürelerinin 40 saat olarak belirlenmesi durumunda ise yıllık çalışma süresi 2080 saate düşecektir. Bu hesaba göre 1 çalışan yılda ortalama 338 saat fazladan çalışmakta ve bunun için mesai ücreti almaktadır. DİE'nin 2003 yılı Hane halkı İşgücü 2. dönem anketine göre Türkiye'de ücretli çalışan sayısı 10 milyon 810 bindir. Yani 10 milyon 810 bin ücretli yılda 338 saatten toplam 3 milyar 653 milyon 780 bin saat fazladan çalışmaktadır. 1 çalışanın yılda 2080 saat çalışması durumunda ise 3 milyar 653 milyon 780 bin saat fazla çalışma ortadan kalkacak ve bu işlerin yapılması için 1 milyon 756 bin 625 yeni istihdama ihtiyaç duyulacaktır.
Eğer bu işlem yalnızca kamu sektöründe uygulanacak olursa, 393 bin 900 kişiye daha istihdam imkanı sağlanmış olacaktır.
Haftalık çalışma süresinin 35 saate indirilmesi durumunda ise tüm ücretli çalışanlar hesaba katıldığında 3 milyon 532 bin 448 yeni çalışana ihtiyaç duyulacaktır.
Sadece mevcut Kamu Görevli sayıları dikkate alınarak yapılan hesaplamada 796.457 işsiz için yeni istihdam imkanı sağlayacaktır.
Fazla mesai uygulamasının çalışanların % 16,27'sine tekabül ettiğine göre kamu görevlilerinin fazla çalışmalarından kısılarak 393 bin 900 kamu görevlisi istihdam edilebilir.
Üstelik bu istihdam için ne çok büyük ödenekler ayırmaya ne de yeni bir yatırıma gerek vardır.
İşsizliğe çare bulmak amacıyla bir çok ülke bu doğrultuda çalışmalar yapmakta ve olumlu sonuçlar almaktadır. Fransa'da yapılan bir çalışmada fazla çalışmanın kaldırılması ve haftalık çalışma saatinin 35'e düşürülmesi ile 650 bin yeni işçinin istihdam edilebileceği saptanmıştır. Bu doğrultuda hareket eden hükümet haftalık çalışma süresini 39 saatten 35 saate indirmiş, yoğun bir biçimde fazla çalışma yapan işletmeler için bazı yaptırımlar getirmiş ve 20'den fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde fazla çalışma dahil haftalık çalışma süresini 44 saatle sınırlandırmıştır.
Almanya ise işsizliğin çözülmesi için çalışma sürelerinin azaltılması konusuna önem veren ülkeler arasında haftalık çalışma süresini 35 saate indiren ilk ülkedir. IG Metal tarafından yapılan uzun mücadele sonunda çelik ve metal iş kollarında 1995 yılında haftalık 35 saat uygulamasına geçilmiştir. Ekonomistler metal işkolundaki bu gelişmenin işsizlikteki artışı frenlediği görüşüne varmışlardır.
