Paylaş twittle
Görev tazminatına ilişkin Hükümetçe herhangi bir hukuki hazırlık yapılmasını ve baskı oluşturmasını istiyorsanız aşağıdaki bilgi edinme metnini, Başbakanlığın sayfasındaki bilgi edinme formuna kopyalayarak gönderebilirsiniz
Görev tazminatına ilişkin Hükümetçe herhangi bir hukuki hazırlık yapılmasını ve baskı oluşturmasını istiyorsanız aşağıdaki bilgi edinme metnini, Başbakanlığın sayfasındaki bilgi edinme formuna kopyalayarak gönderebilirsiniz.
Online Başbakanlık Bilgi Edinme Başvuru Formu için tıklayın..
Bilgi Edinme Metni
Bilindiği üzere; 631 sayılı KHK'nin dayanağını teşkil eden 4639 sayılı yetki kanunu tüm kamu çalışanlarını kapsamakta ve 4639 sayılı yetki kanunu ile memurlar ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları arasındaki dengesizliğin giderilmesi amaçlanmaktadır.
4639 sayılı yetki kanunu ile çıkarılan 631 sayılı KHK'nin 11. maddesinde görev tazminatının kimlere verileceği açıkça düzenlenmiş, 631 sayılı KHK'nin 11/3 maddesi ise; belirtilen konuda düzenleme yapma yetkisini ayrım gözetmeksizin Bakanlar Kuruluna vermiştir. Bakanlar Kuruluna belli bir gruba ödeme yapma, diğer bir grubu bu ödemelerden yararlandırmama hususunda bir yetki tanınmamıştır.
Nitekim hukuka aykırı olarak düzenlenen 10.01.2002 tarihli ve 2002/3546 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ilişkin Danıştay 11. Dairesinin ilgili kararı Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 2006/3358 sayılı kararı ile kamu çalışanları lehine bozulmuştur.
Bütün bu gelişmeler hukuka saygılı bir idarenin kamu çalışanları lehine bir düzenleme yapmasının zorunlu olduğu sonucunu ortaya çıkarmaktadır.
Kamu çalışanları adına haksız bir nitelik taşıyan bu hususun düzeltilmesi, adaletli bir ödemenin gerçekleştirilmesi amacıyla; Bakanlar Kurulunuzun hukuki bir düzenleme hazırlığının olup olmadığı, böyle bir hazırlık var ise, konu ile ilgili bilgi ve belgelerin tarafıma gönderilmesi hususunda gereğini arz ederiz.
Genel Haberler
