Paylaş twittle
Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren ve memurun özel sektörde çalışan eşi nedeniyle yer değişikliği talebinde özel sektörde 3 yıl kesintisiz çalışmış olma şartını 1 yıla indiren düzenleme sevindirici olsa da yeterli değildir
Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren ve memurun özel sektörde çalışan eşi nedeniyle yer değişikliği talebinde özel sektörde 3 yıl kesintisiz çalışmış olma şartını 1 yıla indiren düzenleme sevindirici olsa da yeterli değildir. Aile birliğinin sağlanabilmesi için, tayin istenilen yerde 360 gün prim yatırmış olma şartı öngören ibare de madde metninden çıkarılmalıdır.
Konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulunan Genel Başkan İsmail Koncuk, “Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilk çıkarıldığı anda iki konuda mağduriyet yarattığını ifade etmiştik. Bunlardan birincisi yönetmeliğin 14. maddesinin d bendindeki 3 yıl kesintisiz sigortalı olma şartı, ikincisi ise tayin istenilen yerde ibaresinin getirdiği olumsuzluklar idi. Bu konuda Başbakan ile yaptığımız görüşmede mağduriyetleri dile getirmiş ve çerçeve yönetmeliğe ilişkin taleplerimizi sıralamıştım. Buna göre,
1- Memurun özel sektörde çalışan eşi nedeniyle eş durumu tayin talebinde, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14. maddesinin “d” bendindeki “3 yıl kesintisiz sigortalı olma” şartının kaldırılması,
2- Eş durumu tayinleri için daha önce Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan, “özel sektörde çalışan eşin, son iki yılda kesintili olarak toplam 360 gün sigorta primi ödemiş olması” hükmüne uygun yeni bir düzenleme yapılarak mağduriyetlerin giderilmesi,
3- Çerçeve yönetmelikteki, “tayin istenilen yerde” hükmünün çıkarılması.”
Bugün gelinen noktada 3 yıl kesintisiz sigortalı olma şartının kaldırılarak son 2 yılda 360 gün sigorta primi ödeme şartı getirilmesi olumlu görülse de aile birliğinin sağlanması bakımından yeterli olmadığını söyleyen Genel Başkan, çerçeve yönetmeliğin tayin istenilen yerde sigorta primi yatırılmış olması şartının değiştirilmemesi nedeniyle, eşlerin istedikleri yerde bir araya gelebilmelerinin zorlaştırıldığını ifade etti. Bu durumda mağduriyetlerin süreceğini belirten Koncuk, “ Esas olan aile birliğinin sağlanmasıdır. Bunun için şartlar ortaya koymak doğru değildir. Yapılan değişiklik herkesi mutlu etmeli, daha önce de dile getirdiğimiz üzere eşlerin tayin istenilen yerde bir araya getirilmelerinin sağlanması için son 2 yılda özel sektörde farklı illerde 360 gün prim yatırmış olmak yeterli sayılacak şekilde, çerçeve yönetmelikte gerekli düzenleme yapılmalıdır. Bir yanlış düzeltilirken, başka yanlışlara göz yumulmamalıdır. Bu konuyu da yargıya taşıyacağımız bilinmelidir.” dedi.
