Paylaş twittle
Türkiye Kamu-Sen Kamu Çalışanlarının hakları için verdiği mücadelesinde büyük bir başarıya daha imza attı
Türkiye Kamu-Sen Kamu Çalışanlarının hakları için verdiği mücadelesinde büyük bir başarıya daha imza attı.
Kamu çalışanları arasında adaletsizliğe neden olan farklı maaş sisteminin düzeltilmesi için gösterdiği çabalar sonuç verdi.
TBMM'de kabul edilen yasayla farklı kurumlarda aynı işi yapan kamu çalışanları arasındaki ücret farkının kapatılması yolunda dev bir adım daha atıldı. Denge Tazminatı'nı memurlarımıza kazandıran Türkiye Kamu-Sen, yaptığı girişimlerle bu tazminatın eşit işe eşit ücret ilkesini hayata geçirecek yegane ödeme kalemi olduğunu da yetkililere kabul ettirdi. Bu doğrultuda denge tazminatının miktarının artırılması ve kamu kurum ve kuruluşları arasında eşit işe eşit ücretin gerçekleştirilmesi amacıyla Bakanlar Kurulu'na yetki veren düzenleme TBMM'de görüşülen "Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanununa" eklenen maddeyle gerçekleştirildi.
Düzenlemede neler var?
- Hiç ek ödeme almayan personele halihazırda eşit olarak ödenen 135 YTLlik denge tazminatı tutarı kanun ile görev, sorumluluk ve unvan gibi kriterler göz önünde tutularak yükseltilecek.
- Ek ödemesi olan kurumlarla ek ödemesi olmayan kurumlarda aynı unvanda çalışan personelin ücretleri arasındaki farklılık denge tazminatı yoluyla kademeli olarak kaldırılacak.
Yeni kanunda 1 Temmuz 2006'dan bu yana bin 850 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda yapılan ödemenin yerini, ''En yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) yüzde 200'ünü geçmemek üzere, her ay ek ödeme yapılabilir'' hükmü yeralıyor. Halen kendilerine 135 YTL denge tazminatı ödenen kamu personeline, 977 YTL'yi geçmemek üzere, Bakanlar Kurulunca belirlenecek oranlarda ek ödeme verilebilecek. Ancak, ek ödeme iyileştirmesi, kademeli olarak gerçekleştirilecek ve bütçe imkanları dikkate alınarak 3 ya da 4 yıllık bir sürece yayılacak.
Türkiye Kamu-Sen'in çabaları meyvesini verdi
2007 yılı toplu görüşmelerinde de Türkiye Kamu-Sen gündemin en önemli maddesi olarak ele almış ve daha ilk görüşme sonunda Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin'in açıklamalarıyla resmiyet kazanmıştı. Şahin yaptığı açıklamada denge tazminatı alan ile almayan kamu çalışanı arasındaki yaklaşık 360 YTL'lik farkın 3 yıla yayılarak kapatılacağını belirtmişti. Ancak daha sonra rafa kaldırılan bu teklif, Türkiye kamu-Sen'in ısrarlı talepleri üzerine yeniden gündeme geldi. Türkiye Kamu-Sen konunun önemine binaen çalışmalarına ara vermeden ilgili siyasi ve bürokratik girişimlerini devam ettirdi.
Bu kapsamda oluşturulan komisyonlarda gerekli bilgilendirme , öneri, istek ve taleplerini ısrarla takip ederek sonuca ulaştı. Hatırlanacağı gibi Türkiye Kamu-Sen'in 2007 yılı toplu görüşmelerinin son gününde Kamu İşveren Kurulu'na sunduğu son teklif metninde eşit işe eşit ücret ilkesinin hayata geçirilmesi için yapılacak çalışmanın en geç Temmuz 2008'e şe-endirilmesi de bulunmaktaydı.
Bu doğrultuda Türkiye Kamu-Sen'in ısrarlı talepleri ve ziyaretleri gelinen noktada en etkili unsur olmuştur.
Devlet Bakanı Nazım Ekren'e ziyaret
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız ve beraberindeki heyet, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Nazım Ekren'i ziyaret etti. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, yeni Başbakanlık binasında basına kapalı gerçekleşen ziyaret sonrasında yaptığı açıklamada, ekonomik gelişmelerle ilgili kamu çalışanlarının endişelerini ve özellikle kamu çalışanlarının sorunlarının giderilmesi, beklentilerinin karşılanması konusunda Bakan Ekren'e bilgi verdiklerini anlattı.
Kamu çalışanlarının mali konularda beklentilerine cevap verilebilmesi için gayret sarf edilmesi gerektiğini Bakan Ekren'den talep ettiklerini belirten Akyıldız, ilgili bakanlar ve yetkililerle bu konunun değerlendirilmesini istediklerini belirtti.
Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu ile yapılan görüşme
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız ve Konfederasyon'un yönetim kurulu üyeleri Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu'nu makamında ziyaret etti. Ziyarette kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarını korumak ve ücretlerdeki adaletsizliği gidermek için isteklerini sunan heyet, özellikle ekonomide ortaya çıkan olumsuz gelişmelerden doğan mağduriyetin telafisini istedi. Türkiye Kamu-Sen heyeti, 4688 ve 657 sayılı yasaların yeniden değerlendirilmesinin şart olduğunu belirtti.
Kamu çalışanlarının sorunlarını Başbakan'a ilettik
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi için Türkiye Kamu-Sen'in görüşlerini Başbakan Erdoğan'a sundu. Başbakanlık Merkez binada gerçekleşen görüşme sonrasında basına açıklama yapan Genel Başkan Bircan Akyıldız, Sayın Başbakan'a toplu sözleşme ve grev hakkının memurlara verilmesiyle ilgili sözlerini hatırlattığını söyledi.
Toplantı sonrasında basının karşısına geçen Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız yaptıkları görüşmede, 4688 sayılı Kanunun anlamlı hale getirilmesinin bir ihtiyaç olduğunu belirtti ve bu hakkın alınmasının kamu çalışanlarının sendikacılığı açısından hakların geliştirilmesi noktasındaki önemine değindiğini aktardı. Akyıldız, demokratik açılım konusunda ciddi bir mesafe alınması ve ücret adaletinin sağlanması gerektiğini söyleyerek, Başbakan'dan bu konuda ciddi bir çalışma yapılması için ilgili bakanlara gerekli talimatların verilmesini talep ettiklerini belirtti.
Başbakan Erdoğan ile yaklaşık 5 yıldır talep ettikleri bir görüşmeyi gerçekleştirdiklerini dile getiren Akyıldız, kamu çalışanlarının ihtiyaç ve beklentileri noktasında Erdoğan'a aktarmak istedikleri hemen hemen her konuyu ifade ettiklerini bildirdi.
Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun eksiklikleri, yanlışlıkları ve çelişkileri üzerinde durduklarını anlatan Akyıldız, Erdoğan'a bu kanunun anlamlı bir hale getirilmesi gereğinin ihtiyaç haline geldiğini belirttiklerini söyledi.
Başbakandan destek
Akyıldız, ücret adaletinin sağlanması konusunda ciddi bir çalışma yapılması gerektiğini, bunun için de bakanlıklar düzeyinde çalışmaların başlatılması için Erdoğan'ın desteğini istediklerini belirtti. Akyıldız, şöyle konuştu:
''Kamu çalışanlarına mali konularda iyileştirmenin yapılması için çaba sarfedilmesi gerektiği Sayın Başbakan tarafından ifade edilmiştir. Biz de bu noktada beklentilerimizin karşılanması ve toplu görüşmenin olumlu bir noktaya taşınması için hazırlıklarımızı sürdüreceğiz. En önemli konu grev ve toplu sözleşme hakkının kullanılması noktasındadır. Batı'daki sendikacılık kriterlerinin olgunlaşması için 'herkes üzerine düşen sorumluluğu taşımalıdır' anlayışını paylaştığımızı ifade edebilirim.''
Akyıldız, basın mensuplarının soruları üzerine, geçen yılki toplu görüşmelerde mali konularla ilgili Bakan Mehmet Ali Şahin'in 3 yıllık bir açılım sunduğunu anımsatarak, bu konuyla ilgili bir çalışma yapılması umudunu taşıdıklarını dile getirdi.
Bakanlıklar düzeyinde mali konularla ilgili bir çalışma yapıldığını ifade eden Akyıldız, bu çalışma olgunlaştığında kamuoyuyla paylaşılacağını ümit ettiğini söyledi. Bircan Akyıldız, bu çalışmanın kamu çalışanlarının mali haklarla ilgili beklentilerine cevap vereceği umudunu taşımak istediklerini, çünkü kamu çalışanları arasında ciddi bir gelir adaletsizliği bulunduğunu kaydetti.
Devlet Bakanı Mehmet Şimşek'e ziyaret
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız ve beraberindeki heyet, Devlet Bakanı Mehmet Şimşek'i Hazine Müsteşarlığındaki makamında ziyaret etti.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, ''Denge tazminatı uygulaması devam etmeli, kamu çalışanları için öngörülen iyileştirme bunun üzerine yapılmalıdır'' dedi.
Akyıldız, görüşmeden ayrılırken yaptığı açıklamada, 15 Ağustosta yaklaşık 2,5 milyon kamu çalışanını ilgilendiren toplu görüşmelerin başlayacağını hatırlatarak, bu süreç öncesinde kamu çalışanlarının sorunlarını ve beklentilerini Şimşek'e aktardıklarını belirtti.
Akyıldız, mali konularla ilgili Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ve Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Nazım Ekren ile yaptıkları görüşmeler sonucunda 15 Ağustosta kamu çalışanlarına iyileştirme yapılmasına dair karar alındığını ifade ederek, söz konusu uygulamaya göre 4 yıla yayılan iyileştirmeler sonucunda eşit işe eşit ücret konusunda büyük aşama kaydedileceğini belirtti.
Denge tazminatının herhangi bir yan ödeme ve tazminat almayanlara verildiğini anımsatan Akyıldız, '''Denge tazminatı uygulaması devam etmeli, kamu çalışanları için öngörülen iyileştirme bunun üzerine yapılmalıdır. Bakan Şimşek'e bu talebimizi ilettik'' dedi
Akyıldız, Şimşek'in de ücret dağılımında adaletsizlik olduğu konusunda kendileriyle hemfikir olduğunu ifade ettiğini söyledi.
Bircan Akyıldız, mali konuları konuşmak üzere Maliye Bakanı Kemal Unakıtan ile de görüşme taleplerinin olacağını bildirdi.
Murat Başesgioğlu ile son görüşmede yasa tasarısı şe-eniyor
Türkiye Kamu-Sen'in her yıl toplu görüşmelerde üzerine titizlikle gittiği "eşit işe eşit ücret" son şeklini alıyor.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız ve Yönetim Kurulu üyelerinin Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu'nu ziyaretinde konu "eşit işe eşit ücret" oldu.
Toplu görüşmeler öncesinde bir araya gelen taraflar "eşit işe eşit ücret" konusunda yapılacak uygulama hakkında görüş alışverişinde bulundular. 15 Ağustos 2008 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni uygulama ile aynı işi yapan ancak farklı ücret alan kamu çalışanları arasındaki uçurum giderilmeye çalışılacak. Böylece, Türkiye Kamu-Sen güçlü ve etkili sendika olmanın başarısını "eşit işe eşit ücret" uygulamasında da göstermiş oldu. Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu da daha önceki Toplu görüşmelerde bu konuda mutabakata vardıklarını söyledi.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız yaklaşık bir saat süren görüşmenin ardından yaptığı açıklamada şunları söyledi;
"En yüksek ücret ile en düşük ücretli arasında makasın açılmaması, en düşük ücretli çalışanların daha fazla pay alması konusunda uygulamaların devam etmesi gerektiğini sayın Bakan'a aktardık. Toplu görüşme sürecinde düzenli çalışılması için bir gündem oluşturulmasını bu konuda da bugüne kadar yaşadığımız olumsuzlukları ortadan kaldıran ve toplu görüşme masasının ciddiyetini, önemini ortaya çıkaran bir düzenlemenin yapılması konusunda görüşlerimizi paylaştık."
Başesgioğlu, toplu görüşmelerin daha verimli yapılabilmesi için karşılıklı görüş alışverişinde bulunduklarını söyledi. Bakan konuşmasını şöyle sürdürdü: "15 Ağustos'da başlayacak toplu görüşme sürecinde imkanlarımızı, bugüne kadar kamu sendikacılığında katettiğimiz birikimleri ortaya koyarak daha sağlam daha verimli bir yapı oluşturmak istiyoruz. Toplu görüşmeler öncesinde aldığımız bir karar var. Kamu çalışanları arasında bu ücret dengesizliklerini gidermek "eşit işe eşit ücret" prensibini hayata geçirmek için daha önceki toplu görüşmelerde de başlayan memur sendikalarının da ortaya koyduğu çalışmanın sonucunu 2008'in ikinci yarısında yapma gayreti içerisindeyiz. Denge tazminatı adı altında 1,5 milyon kamu çalışanımız bir ödeme almaktadır. Bu çalışmanın amacı kamuda çalışan ek ödeme alan ile almayan arasındaki ücret dengesizliğini gidermektir. Toplu görüşmelerde de memur konfederasyonlarıyla bu konuda görüş alışverişlerinde bulunacağız. Bu husus gerçekleşirse kamu çalışanlarımız temmuz maaş iyileştirilmelerine ilaveten yine bir ilave imkanına kavuşmuş olacaklar. Bu projenin amacı ek ödeme alanla almayan kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğini gidermek"
