Türkiye Kamu-Sen toplu görüşmelerde kamudaki üret adaletsizliğinin giderilmesi için düşük ücret alan kamu çalışanlarına denge tazminatı isteyecek
Türkiye Kamu-Sen toplu görüşmelerde kamudaki üret adaletsizliğinin giderilmesi için düşük ücret alan kamu çalışanlarına denge tazminatı isteyecek. Türkiye Kamu-Sen, Kamu Çalışanları Konfederasyonları ile Kamu İşveren Kurulu arasında ilk toplu görüşmenin gerçekleştirildiği 2002 yılından beri kamudaki ücret adaletsizliğini toplu görüşme gündemine getirmektedir. Mevcut durumda kamudaki bazı kurumlarda çalışan kamu görevlileri kimi tazminat ve ek ödemelerden faydalanırken; diğer kurumlarda çalışanlar bu ödemeleri alamamaktadır. Bu nedenle de aynı işi yapmalarına rağmen farklı kurumlarda görev yapan kamu çalışanları arasında büyük bir ücret farkı ortaya çıkmaktadır.
Aşağıdaki tablodan da anlaşılacağı gibi, farklı kurumlarda çalışan ancak aynı işi yapan kamu çalışanları her kurumda farklı ücret almaktadır. Bu farklılığın giderilmesi ve aradaki ücret dengesizliğinin giderilmesi, Türkiye Kamu-Sen'in öncelikli amaçları arasındadır.
"Eşit işe eşit ücret" prensibi gereği kamuda aynı işi yapanların benzer şartlar altında aynı ücreti alması, arzu edilen bir durumdur. Oysa şu anda kamuda uygulanmakta olan sistem ne yazık ki bunu imkansız kılmaktadır.
Diğer kurumlara göre yüksek ücret alan kamu çalışanlarının ücretlerinin azaltılarak ya da dondurularak ücret adaletinin sağlanması bizlerin kabul edeceği bir durum değildir. Bu nedenle; yoklukta değil varlıkta adaleti savunuyoruz.
2005 yılı toplu görüşmelerinde, çalışanlarına düşük ücret verilen ve diğer kurumların faydalandığı tazminatlardan faydalanamayan kamu kurumlarında ücretlerin iyileştirilerek, ücret adaletinin sağlanması konusu Türkiye Kamu-Sen tarafından öncelikli olarak gündeme taşınacaktır. Bu adaletsizliğin giderilmesi amacıyla Türkiye Kamu-Sen olarak, herhangi bir tazminat ya da ek ödemesi olmayan kurumlarda çalışanların ücretlerinin yükseltilmesi amacıyla denge tazminatı ödenmesi talebi ile toplu pazarlık masasına oturacağız.