Sosyal Güvenlik Kurumu’nda fatura ve reçete inceleme işleri ile kurum sağlık kurullarında çalışan sağlık personeline ek ödeme verilmektedir
Sosyal Güvenlik Kurumu’nda fatura ve reçete inceleme işleri ile kurum sağlık kurullarında çalışan sağlık personeline ek ödeme verilmektedir. Bu ek ödeme 375 sayılı KHK'ya göre değil, 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kanununun 28. maddesine göre ödenmektedir.
Hatırlanacağı gibi söz konusu personele ödenecek ek ödemeye ilişkin 2010 tarihli usul ve hükümler, 05 Haziran 2014 tarihinde yürürlüğe giren “Sosyal Güvenlik Kurumu Ek Ödeme Usul ve Esasları” ile bütünüyle değiştirilmiştir. Yeni ek ödeme usul ve esaslarının 6. maddesinin (c) bendine göre, SGK’da görev yapan sağlık personeline yılda 30 günü geçen izinler için ek ödeme verilmemektedir. Bu durumda çeşitli nedenlerle yılda 30 günün üzerinde izin kullanan personelin, 30 günün üzerindeki izin süreleri boyunca ek ödemeleri kesilmektedir. 375 sayılı KHK’ya göre ödenmekte olan ek ödemelerin izin dönemlerinde de aynı şekilde ödenmesi gerektiğine dair alınmış yargı kararları bulunmasına karşın Sosyal Güvenlik Kurumu’nda fatura ve reçete inceleme işleri ile kurum sağlık kurullarında çalışan sağlık personelinin 30 günü aşan izinlerinde benzer bir uygulamaya gidilmiş olması bir anlamda yargı kararları ile de çelişmektedir.
Konfederasyonumuza bağlı Türk Büro-Sen, söz konusu kararın yürürlüğe girmesinin hemen ardından, Kurumla iletişime geçerek, Kurumda görev yapan sağlık personelinin 30 günü geçen izinlerinde de ek ödemeden aynı şekilde yararlanması için gerekli girişimlerde bulunmuş, ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu Personeline Yapılacak Ek Ödemenin Usul ve Esaslarının ilgili maddelerinin iptal edilmesi ve mağduriyetin giderilmesi amacıyla, Danıştay 11. Dairesi'nde 2014/2974 Esas numarası ile dava açmıştır.
Şimdi binlerce personel yargıdan çıkacak kararla ek ödeme de yaşadıkları adaletsizliğin giderilmesini beklemektedir.
Konfederasyonumuz ve bağlı sendikalarımız kamu görevlilerimizin her türlü sorununda yanlarında olmaya tüm zeminlerde devam edecektir.