Paylaş twittle
Yaz aylarının gelip, havaların da ısınmaya başlamasıyla beraber ülkemiz turizminde de büyük bir hareketlilik yaşanıyor
Yaz aylarının gelip, havaların da ısınmaya başlamasıyla beraber ülkemiz turizminde de büyük bir hareketlilik yaşanıyor. Özellikle deniz kenarlarında bulunan otellerimiz yabancıların akınına uğruyor. Yapılan tahminler bu yıl ülkemize 18 milyon yabancı turistin geleceği yönünde.
Başka ülkelere gitmek, oralarda tatil yapmak ve başka kültürleri, halkları tanımak kuşkusuz her Türk vatandaşının isteyeceği bir tatil şekli. Ancak; son yıllarda tatil harcamalarının yükselmesi ve reel ücretlerde yaşanan düşüşün etkisiyle vatandaşlarımız, ülkemizin herhangi bir yöresine bile gidip, gönlünce tatil yapma imkanı bulamıyor. Kendi vatandaşlarının büyük çoğunluğunun güçlükle faydalandığı cennet yörelerde, yabancı turistler hiçbir ekonomik sıkıntı çekmeden rahatlıkla tatillerini yapıyorlar. Ülkemize yurt dışından gelen ve yurt dışında polis, hemşire, öğretmen gibi kamu görevi yapan turistleri izlerken, ülkemizde görev yapan memurlar ise ancak ileride bir gün ekonomik sıkıntı çekmeden tatil yapabilmenin hayaliyle avunuyorlar.
Türkiye Kamu-Sen Araştırma geliştirme Merkezi'nin yaptığı "Tatil Araştırması", ülkemizde çalışan memurların, İngiltere'de görev yapan bir memurla Fethiye'de 4 yıldızlı bir otelde aynı şartlarda, ailesi ile birlikte tatil yapabilmesi için, İngiliz meslektaşından 4 kat daha fazla çalışması gerektiğini ortaya koydu.
Araştırmaya göre 3 kişilik bir İngiliz ailesinin ülkemizde Ölüdeniz'de 4 yıldızlı bir otelde 7 gün herşey dahil konaklama ve ulaşım ücreti (paket olarak) 1.899 EURO; Türkiye'den 3 kişilik bir memur ailesinin aynı otelde herşey dahil konaklama ve ulaşım ücreti ise 1.365 EURO tutuyor. Ancak Türk aile ile İngiliz ailenin geliri arasında 6-7 kat fark bulunuyor. Buna göre ülkemize tatil yapmak amacıyla gelen bir hemşire ve ailesi, ülkemizdeki 7 günlük tatili için yalnızca 24 günlük kazancını öderken; ülkemizde hemşire olarak görev yapan bir memur aynı oteldeki tatil için tam 100 günlük kazancını ödemek zorunda kalıyor. Aynı şekilde İngiltere'de görev yapan bir polis memuru 20 günlük kazancı ile ülkemizde tatil yaparken, bir İngiliz öğretmenin Türkiye'de ailesi ile birlikte tatil yapmak için 19 gün çalışması yeterli oluyor. Türk polisi aynı tatil için 71 gün, öğretmen ise 88 gün çalışmak zorunda kalıyor.
