Paylaş twittle
Kamu görevlilerinin çalışma koşulları ile
Sosyal ve mali haklarının iyileştirilmesi ile ilgili olarak mutabık kalınan hususlar
ATAMA VE NAKİL
Kendileri, eş ve çocukları doktor gözetiminde olanlar ile sakat ve fiziksel engelli olanların sağlık kurulu raporuna göre durumlarına uygun yer ve kadrolara atanması,
Görev mahali dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan memurun, söz konusu yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkanı yoksa bu yerde memurun çalıştığı kuruma ait açık bulunan kadroya öncelikle atanmasının sağlanması,
Memurun bir yüksek öğretim kurumunda lisans eğitimi yapmak üzere, merkezi sınavı kazanması halinde, çalıştığı kuruma ait açık bulunan kadroya öncelikle atanmasının sağlanması, bu imkanın lisans üstü eğitim yapma hakkı elde eden memurlar için de uygulanması,
Aynı kurum içinde aynı koşulları ve hizmet niteliklerini taşıyan aynı ünvandaki kamu görevlilerinin karşılıklı olarak yer değiştirme taleplerinin yerine getirilmesi konusunda kurumlara tanınan takdir yetkisinin kaldırılması,
Teftiş, denetim, soruşturma ve hizmetiçi eğitim ile isteğe bağlı olanlar hariç geçici görevlendirmelerin 1 yılda 2 ayı geçmemesi,
Üst düzey yöneticilerin üzerinde birden fazla yönetim kurulu üyeliği görevi bulunmaması,
Bir görevin vekaleten yürütülmesi ihtiyacını doğuran sorunun atama ve görevde yükselme yönetmeliği çerçevesinde ele alınması,
Açıktan vekil olarak atananların asaleten atanmaları hususunun Bakanlar Kuruluna ayrıca sunulması,
Görevinden çekilen ya da çekilmiş sayılanlar ile memnu hakların iadesi kararı alanların durumlarına uygun kadrolara hizmet ihtiyacı ve bütçe imkanları çerçevesinden öncelikle atanması hususunda genelge yayımlanması,
Kadro ve görev dışında bir işte çalıştırma konusunda karşılaşılan sıkıntıların Başbakanlık Genelgesi ile düzenlenmesi,
Sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirilmesi konusunun kamu personel rejiminin düzenlenmesine ilişkin tasarıda değerlendirilmesi,
Kamuya ait acil yardım (ambulans) ve itfaiye araçlarının kasgo sigortaya tabi tutulması suretiyle bu araçları kullanan kamu personelinin ortaya çıkan hasarlardan dolayı tazminat ödemesinin önüne geçilmesi,
SİCİL VE DİSİPLİN
Disiplin cezalarının affına ilişkin düzenleme yapılması,
"Sicil" kavramının "Personel Değerlendirme Formu"na dönüştürülmesi konusunda 657 sayılı Kanunda uyum sağlanması,
Olumsuz sicile itirazları değerlendirecek komisyon kurulması konusunda Avrupa Birliğindeki uygulamalara bakılarak değerlendirme yapılması,
Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin yeniden tanımlanması,
Disiplin cezası vermeye yetkili kurullarda memurun bağlı bulunduğu sendikanın temsilcisinin bulunması konusunda Avrupa Birliği uygulamasına bakılarak değerlendirme yapılması,
Disiplin cezalarında tanınan savunma süresinin ilgilinin isteği üzerine 1 hafta uzatılabilmesi,
Tüm disiplin cezalarına yargı yolunun açılması,
Disiplin cezalarının sicilden silinmesi için öngörülen 5 ve 10 yıllık sürelerin, 3 ve 6 yıla indirilmesi, disiplin cezalarına itirazın disiplin kurullarına yapılması,
Görevden uzaklaştırma uygulamasındaki aksaklıkların Başbakanlık Genelgesi ile giderilmesi,
VERİMLİLİK VE EĞİTİM
Verimlilikle ilgili araştırmaların Kurum İdari Kurullarında yapılabilmesi,
Kurumların eğitim tesislerinden sendikaların ücret mukabili yararlanması,
Hizmet içi eğitim programlarında sendikal haklar ve insan hakları konusunda yer verilmesi,
YASAKLAR
Hafta sonu hizmetine ihtiyaç duyulanlar hariç il dışına çıkışta izin alınması uygulamasına son verilmesi,
Basına bilgi ve demeç verme yasağına ilişkin 657 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin uygulanmasında karşılaşılan sorunların giderilmesi için Genelge yayımlanması,
Grev, siyaset ve toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasaklarının Anayasa ve diğer kanunlarda yapılacak değişiklikler çerçevesinde değerlendirilmesi,
Ayrıca 2911 sayılı Kanun çerçevesinde kamu görevlilerinin toplantı ve gösteri yürüyüşleri yapma haklarının kullanılmasına gereken özenin gösterilmesi,
İLERLEME VE YÜKSELME
Göreve başlayış derece ve kademesindeki farklılıkların giderilmesi konusunda yasal düzenleme yapılması,
İZİNLER
Yıllık izin sürelerinde "işgünü" esasına göre düzenleme yapılması, açıktan vekil olarak atananlara izin verilmesi konusunun değerlendirilmesi,
Memura eşinin doğum yapması durumunda verilen izin süresinin 5 güne çıkarılması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, 1 inci derecedeki sıhri hısımlarının ölümü halinde 5 işgünü izin verilmesi,
Mevcut 10 günlük mazeret izni süresinin işgününe dönüştürülmesi,
Radyoaktif ışınlara maruz kalan personele verilen izin süresinin 45 güne çıkarılması,
Memura, bakmakla yükümlü olduğu hastasına kendisinden başka bakacak kimsenin bulunmaması ve doktor raporuyla refakatçi tahsisinin belgelendirilmesi kaydıyla 3 aya kadar aylıklı refakat izni verilmesi, gerektiğinde bu sürenin bir katına kadar uzatılması,
Sendikal izinleri kullanmakta olan personelin mali ve sosyal hak ve yardımlarında kesinti yapılmaması, sendikal izninin kullanmakta olan personelin ek ders ücretine ilişkin hususun Milli Eğitim Bakanlığı ile yapılacak değerlendirme sonucuna göre çözümlenmesi,
Sendikaların genel kurul, başkanlar kurulu, denetim ve disiplin kurulu çalışmalarına katılan sendika üyelerinin idari izinli sayılması,
Nöbet ücreti ödenmesine ilişkin konularla sağlık hizmeti yürüten icapçılara nöbet ücreti verilmesi konusunun Maliye Bakanlığınca Sağlık Bakanlığı ile değerlendirilmek suretiyle iyileştirici yönde düzenlenmesi,
Din görevlilerinin, ebelerin, posta dağıtıcılarının hafta tatillerine ilişkin sıkıntılarının giderilmesi konusunda ilgili kuruluşlarla işbirliği halinde teknik çalışmalar yapılması,
Hafta içi ve resmi tatillerde personele yaptırılacak fazla mesai sürelerine bir üst sınır getirilmesi konusunda yasal düzenleme yapılması,
Kadın Devlet memurlarına doğumdan önce 3 ay, doğumdan sonra 1 yıl içinde gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmemesi,
YÖNETİME KATILIM
Çalışma hayatına ilişkin tasarı ve düzenleme çalışmalarında konfederasyonların önerilerinin alınması,
Sendika ve konfederasyonların, kamu kurum ve kuruluşları bünyesinde oluşturulan kurul ve komisyonlarda temsilci bulundurulması,
T
Kamu görevlilerinin çalışma koşulları ile
Sosyal ve mali haklarının iyileştirilmesi ile ilgili olarak mutabık kalınan hususlar
ATAMA VE NAKİL
Kendileri, eş ve çocukları doktor gözetiminde olanlar ile sakat ve fiziksel engelli olanların sağlık kurulu raporuna göre durumlarına uygun yer ve kadrolara atanması,
Görev mahali dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan memurun, söz konusu yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkanı yoksa bu yerde memurun çalıştığı kuruma ait açık bulunan kadroya öncelikle atanmasının sağlanması,
Memurun bir yüksek öğretim kurumunda lisans eğitimi yapmak üzere, merkezi sınavı kazanması halinde, çalıştığı kuruma ait açık bulunan kadroya öncelikle atanmasının sağlanması, bu imkanın lisans üstü eğitim yapma hakkı elde eden memurlar için de uygulanması,
Aynı kurum içinde aynı koşulları ve hizmet niteliklerini taşıyan aynı ünvandaki kamu görevlilerinin karşılıklı olarak yer değiştirme taleplerinin yerine getirilmesi konusunda kurumlara tanınan takdir yetkisinin kaldırılması,
Teftiş, denetim, soruşturma ve hizmetiçi eğitim ile isteğe bağlı olanlar hariç geçici görevlendirmelerin 1 yılda 2 ayı geçmemesi,
Üst düzey yöneticilerin üzerinde birden fazla yönetim kurulu üyeliği görevi bulunmaması,
Bir görevin vekaleten yürütülmesi ihtiyacını doğuran sorunun atama ve görevde yükselme yönetmeliği çerçevesinde ele alınması,
Açıktan vekil olarak atananların asaleten atanmaları hususunun Bakanlar Kuruluna ayrıca sunulması,
Görevinden çekilen ya da çekilmiş sayılanlar ile memnu hakların iadesi kararı alanların durumlarına uygun kadrolara hizmet ihtiyacı ve bütçe imkanları çerçevesinden öncelikle atanması hususunda genelge yayımlanması,
Kadro ve görev dışında bir işte çalıştırma konusunda karşılaşılan sıkıntıların Başbakanlık Genelgesi ile düzenlenmesi,
Sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirilmesi konusunun kamu personel rejiminin düzenlenmesine ilişkin tasarıda değerlendirilmesi,
Kamuya ait acil yardım (ambulans) ve itfaiye araçlarının kasgo sigortaya tabi tutulması suretiyle bu araçları kullanan kamu personelinin ortaya çıkan hasarlardan dolayı tazminat ödemesinin önüne geçilmesi,
SİCİL VE DİSİPLİN
Disiplin cezalarının affına ilişkin düzenleme yapılması,
"Sicil" kavramının "Personel Değerlendirme Formu"na dönüştürülmesi konusunda 657 sayılı Kanunda uyum sağlanması,
Olumsuz sicile itirazları değerlendirecek komisyon kurulması konusunda Avrupa Birliğindeki uygulamalara bakılarak değerlendirme yapılması,
Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin yeniden tanımlanması,
Disiplin cezası vermeye yetkili kurullarda memurun bağlı bulunduğu sendikanın temsilcisinin bulunması konusunda Avrupa Birliği uygulamasına bakılarak değerlendirme yapılması,
Disiplin cezalarında tanınan savunma süresinin ilgilinin isteği üzerine 1 hafta uzatılabilmesi,
Tüm disiplin cezalarına yargı yolunun açılması,
Disiplin cezalarının sicilden silinmesi için öngörülen 5 ve 10 yıllık sürelerin, 3 ve 6 yıla indirilmesi, disiplin cezalarına itirazın disiplin kurullarına yapılması,
Görevden uzaklaştırma uygulamasındaki aksaklıkların Başbakanlık Genelgesi ile giderilmesi,
VERİMLİLİK VE EĞİTİM
Verimlilikle ilgili araştırmaların Kurum İdari Kurullarında yapılabilmesi,
Kurumların eğitim tesislerinden sendikaların ücret mukabili yararlanması,
Hizmet içi eğitim programlarında sendikal haklar ve insan hakları konusunda yer verilmesi,
YASAKLAR
Hafta sonu hizmetine ihtiyaç duyulanlar hariç il dışına çıkışta izin alınması uygulamasına son verilmesi,
Basına bilgi ve demeç verme yasağına ilişkin 657 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin uygulanmasında karşılaşılan sorunların giderilmesi için Genelge yayımlanması,
Grev, siyaset ve toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasaklarının Anayasa ve diğer kanunlarda yapılacak değişiklikler çerçevesinde değerlendirilmesi,
Ayrıca 2911 sayılı Kanun çerçevesinde kamu görevlilerinin toplantı ve gösteri yürüyüşleri yapma haklarının kullanılmasına gereken özenin gösterilmesi,
İLERLEME VE YÜKSELME
Göreve başlayış derece ve kademesindeki farklılıkların giderilmesi konusunda yasal düzenleme yapılması,
İZİNLER
Yıllık izin sürelerinde "işgünü" esasına göre düzenleme yapılması, açıktan vekil olarak atananlara izin verilmesi konusunun değerlendirilmesi,
Memura eşinin doğum yapması durumunda verilen izin süresinin 5 güne çıkarılması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, 1 inci derecedeki sıhri hısımlarının ölümü halinde 5 işgünü izin verilmesi,
Mevcut 10 günlük mazeret izni süresinin işgününe dönüştürülmesi,
Radyoaktif ışınlara maruz kalan personele verilen izin süresinin 45 güne çıkarılması,
Memura, bakmakla yükümlü olduğu hastasına kendisinden başka bakacak kimsenin bulunmaması ve doktor raporuyla refakatçi tahsisinin belgelendirilmesi kaydıyla 3 aya kadar aylıklı refakat izni verilmesi, gerektiğinde bu sürenin bir katına kadar uzatılması,
Sendikal izinleri kullanmakta olan personelin mali ve sosyal hak ve yardımlarında kesinti yapılmaması, sendikal izninin kullanmakta olan personelin ek ders ücretine ilişkin hususun Milli Eğitim Bakanlığı ile yapılacak değerlendirme sonucuna göre çözümlenmesi,
Sendikaların genel kurul, başkanlar kurulu, denetim ve disiplin kurulu çalışmalarına katılan sendika üyelerinin idari izinli sayılması,
Nöbet ücreti ödenmesine ilişkin konularla sağlık hizmeti yürüten icapçılara nöbet ücreti verilmesi konusunun Maliye Bakanlığınca Sağlık Bakanlığı ile değerlendirilmek suretiyle iyileştirici yönde düzenlenmesi,
Din görevlilerinin, ebelerin, posta dağıtıcılarının hafta tatillerine ilişkin sıkıntılarının giderilmesi konusunda ilgili kuruluşlarla işbirliği halinde teknik çalışmalar yapılması,
Hafta içi ve resmi tatillerde personele yaptırılacak fazla mesai sürelerine bir üst sınır getirilmesi konusunda yasal düzenleme yapılması,
Kadın Devlet memurlarına doğumdan önce 3 ay, doğumdan sonra 1 yıl içinde gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmemesi,
YÖNETİME KATILIM
Çalışma hayatına ilişkin tasarı ve düzenleme çalışmalarında konfederasyonların önerilerinin alınması,
Sendika ve konfederasyonların, kamu kurum ve kuruluşları bünyesinde oluşturulan kurul ve komisyonlarda temsilci bulundurulması,
T.C.Emekli Sandığı Yönetim Kuruluna yetkili konfederasyonları temsilen bir üyenin atanmasını teminen yasal değişiklik yapılması,
SENDİKAL HAKLAR
Toplu sözleşme konusunun Anayasa değişikliği kapsamında değerlendirilmesi,
4688 sayılı Kanunun 15 inci maddesi gereğince sendika üyesi olamayacak kamu görevlilerinden hangilerinin sendika üyesi olabileceği konusunda çalışma yapılması,
Çalışma Bakanlığında daha önce yapılmış bulunan 4688 sayılı Kanunda değişiklik çalışması da referans alınarak bu Kanunda öngörülen Yüksek İdari Kurul, Kamu İşveren Kurulu, Uzlaştırma Kurulu ve Kurum İdari Kurullarına ilişkin olarak detaylı bir çalışma yapılması,
Kamu görevlilerinin görevleri sırasında ve görevlerinden dolayı yargılanmaları halinde kendilerine hukuki yardım yapılması konusunda ortaya çıkan ve Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununda öngörülen düzenleme ile karşılanamayan aksaklıkların giderilmesi,
Kamu kurumlarında sigara içme odalarının açılması,
Kamu kurumlarında mevcut kreşlerden yararlanmayan memurların çocuklarına doğum tarihinden itibaren iki yıl süreyle "çocuk yardımı" nın bir kat fazlasıyla ödenmesi hususunda Maliye Bakanlığı bünyesinde çalışma yapılması,
Posta dağıtıcılarının fiili hizmet sürelerine ilave konusunda çalışma yapılması,
Belediye çalışanlarının aylıklarını zamanında alabilmesi için bir genelge yayınlanması ve gerekli diğer tedbirlerin alınması,
İş sağlığı ve güvenliği ile meslek hastalıkları açısından personel yasalarında gerekli değişikliklerin yapılması için sendika ve konfederasyon temsilcilerinin de bulunduğu bir komisyonca çalışma yapılması,
