Paylaş twittle
Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge merkezi tarafından yapılan araştırma Türkiye'nin istihdam sorunun çözümü noktasında ortaya koyduğu önerileri ile dikkat çekiyor
Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge merkezi tarafından yapılan araştırma Türkiye'nin istihdam sorunun çözümü noktasında ortaya koyduğu önerileri ile dikkat çekiyor. Türkiye'de haftalık 46.5 saat olan çalışma süresinin 40 saate düşürülmesiyle 1 milyon 625, fazla mesailerin kaldırılmasıyla da 540 bin kişilik yeni istihdam oluşturulabilecek.
Türkiye'de önemli bir sorun olan işsizliğin önlenmesi, ancak çalışma sürelerinin kısaltılması ile mümkün. Türkiye'de haftalık 46.5 saat olan çalışma süresinin 40 saate düşürülmesiyle 1 milyon 625, fazla mesailerin kaldırılmasıyla da 540 bin kişilik yeni istihdam oluşturulabilecek.
Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi'nin İstihdam, İşsizlik ve Ücret sorunlarına ilişkin yayınladığı kitapçıktaki araştırmaya göre dünyadaki işsiz sayısı son 3 yıl içinde 20 milyon artarak 2003 sonu itibariyle 180 milyona ulaştı. Türkiye'deki işsizlik ise 2003 sonu itibariyle 2 milyon 418 bine çıktı. Bu durumun çözümü çalışma sürelerinin azaltılmasından geçiyor. ILO'nun yaptığı araştırmalarda da dünyadaki işsiz sayısı 3 yıl içerisinde 20 milyon artış göstererek 180 milyona ulaştı. Ülkemizde de aynı sorun adeta karabasan gibi üzerimize çökmüş durumda.
BAZI AVRUPA ÜLKELERİNİN İŞGÜCÜ, İSTİHDAM, İŞSİZLİK VERİLERİ
|
|
Y ıl |
Yaş |
Çalışabilir Nüfus |
Toplam İstihdam |
İşsiz Sayısı |
İşsizlik Oranı (%) |
|
Avusturya |
1999 |
15+ |
6542300 |
3677720 |
181280 |
2,8 |
|
Belçika |
2000 |
15-67 |
8408500 |
3987410 |
308156 |
7 |
|
Danimarka |
2000 |
16+ |
4338570 |
2708020 |
149200 |
5,4 |
|
Almanya |
2000 |
15+ |
69526000 |
37336000 |
3278000 |
8,1 |
|
İzlanda |
1999 |
16-74 |
192800 |
155800 |
3139 |
2 |
|
İrlanda |
2000 |
15+ |
2962580 |
1670740 |
81500 |
4,7 |
|
Lüksemburg |
2000 |
16+ |
344630 |
176130 |
4570 |
2,4 |
|
Hollanda |
1999 |
15-64 |
10646270 |
7551590 |
285835 |
3,6 |
|
Norveç |
2000 |
16-74 |
3201000 |
2267000 |
81000 |
3,4 |
|
Portekiz |
2000 |
16+ |
8272570 |
4825220 |
191000 |
3,8 |
|
İsveç |
2000 |
16+ |
6348100 |
4234600 |
222000 |
5,1 |
|
İsviçre |
2000 |
15+ |
5915500 |
3878800 |
105900 |
2,7 |
|
Türkiye |
2003 |
15+ |
48799000 |
21696000 |
2328000 |
9,4 |
|
İngiltere |
2000 |
16+ |
46580860 |
27792550 |
1580000 |
5,3 |
Kaynak : Key Indicators Of The Labour Market 2001-2002-ILO-Genova
DİE Hanehalkı 2003 Yılı 3. Dönem İşgücü Anketi Temel Göstergeleri
Türkiye'de mesai dahil kişi başına fiili çalışma süresi haftalık 46.5, yıllık 2 bin 418 saat düzeyinde bulunuyor. Bu sürenin haftalık 40 saat olarak belirlenmesi durumunda yıllık çalışma süresi 2 bin 80 saate düşecek. Bu hesaba göre, bir kişi yılda ortalama 338 saat fazladan çalışıyor ve mesai ücreti alıyor. Türkiye'deki toplam 10 milyon 810 bin ücretlinin fazla çalışma süresi ise 3 milyar 653 milyon 780 bin saat olarak hesaplanıyor. Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi durumunda ise 10 milyon 810 bin ücretlinin fazladan çalışmasının ortadan kalkması durumunda, işlerin yapılması için 1 milyon 756 bin 625 kişilik istihdama gereksinimi duyulacak. Bu işlemin sadece kamu sektöründe uygulanması durumunda ise 393 bin 900 kişiye istihdam olanağı sağlanacak. Haftalık çalışma süresinin 35 saate indirilmesi durumunda ise tüm ücretli çalışanlar dikkate alındığında 3 milyon 532 bin 448 kişilik yeni çalışana gereksinim duyulacak. Sadece kamu görevlileri dikkate alınarak yapılan hesaplamada ise 796 bin 457 işsiz için istihdam oluşturulacak. Türkiye'de çalışanlara ödenen fazla mesai ücretinin brüt ücret içindeki oranının yüzde 4.9 olarak tahmin edildiği belirtilen araştırmada, buna göre işverenin her 20 çalışana ödediği fazla mesai ücreti yerine 1 kişilik istihdam oluşturulacak. Bu istidam için ise hiçbir yeni yatırıma ya da kaynağa gereksinim duyulmayacak. Fazla mesailer kaldırılarak, fazla çalışma için ödenen ücret, işe alınacak çalışana verilecek. Buna göre yapılan hesaplamada ise toplam 10 milyon 810 bin ücretlinin fazla mesaileri kaldırılarak, bunlar için ödenecek ücret karşılığında 540 bin kişilik yeni istihdam olanağı oluşturulacak .
Bütün dünyada çalışma sürelerinin azaltılması ile yeni istihdam imkanı sağlanması ve mevcut işlerin korunması çalışmaları yapılırken, işsizliğin en büyük sosyal sorun olarak karşımıza çıktığı Türkiye'de bu duruma kayıtsız kalınması mümkün görülmemektedir. Bu nedenle dünyadaki örneklerin çok iyi analiz edilerek bu uygulamanın Türkiye'de de yapılması gerekmektedir.
